緣起 今年3月中偶然在 Facebook 上看到「 Diary of a headhunter 獵頭的日常 」粉絲專頁活動訊息,因為自己也想了解獵頭(headhunter)對於履歷優化、產業動態剖析、職涯規劃的建議,因此立即報名這場活動。 職涯需要尋找核心能力 這次活動的主辦人是 Lynn,她白天工作是獵頭,此外也擔任職涯教練(career coach),並且是「 Diary of a headhunter 獵頭的日常 」blogger。Lynn 在活動開場先介紹她個人的職涯探索經驗:高中畢業後念夜間部,開始半工半讀的生活,嘗試過各式工作後依然很迷惘。在一次自我摸索和對話的過程中,Lynn 偶然聽到心中一個微弱的聲音,慢慢釐清自己的核心能力是「連結(connect)」,連結人與人,讓事情能順利完成, 之後才踏入獵頭這個領域。因此 Lynn 開場破題即提到「職涯需要尋找核心能力」,透過不斷摸索,了解每人各自獨特的核心能力,並依此核心能力建構出屬於自己的職涯道路。 活動報名時,有一個題目是詢問參加者想了解的主題,共有以下選項: 工作搜索策略與工具 (Job Search Strategies + Tools) 履歷優化與撰寫方式 (Resumes) 面試技巧與引導方式 (Interviewing) 職涯探索 (Career Exploration) 職涯轉換 (Career Transitions) 個人品牌建立 (Personal Branding) 人脈建立策略 (Networking Strategies) 領英優化 (LinkedIn Optimization) 產業洞見 (Industry Insight) 獵頭產業 (Recruiting Industry) Lynn 統計所有報名者的回答後,整理出最多人想了解的 Top 3 主題分別是(括號內為回答佔比): Top 3: 履歷優化與撰寫方式 (15.2%) Top 2: 職涯轉換 (18.8%) Top 1: 職涯探索 (30.4%) 當天講座便依照這 3 個主題區分為 3 部分進行,摘錄講座內容如下: 一、履歷優化與撰寫方式 Lynn 在此處介紹了「 履歷 6 秒原則 」(註),招募者或人資(HR)平均約只花 6...