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FinTech 沙龍#1、#2 小記與簡報分享

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我目前在銀行擔任行動支付產品 PM (product manager),而為了吸收新知與了解產業動態,約於 2 年前在 Facebook 開設粉絲專頁「FinTech 圈內事」,主要分享一些我覺得有趣但國內較少見到的 FinTech 金融科技資訊與新聞。

4/8《職場人;暖時光》那些未曾注意到的事 ── 講座參與心得

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緣起 今年3月中偶然在 Facebook 上看到「Diary of a headhunter 獵頭的日常」粉絲專頁活動訊息,因為自己也想了解獵頭(headhunter)對於履歷優化、產業動態剖析、職涯規劃的建議,因此立即報名這場活動。


職涯需要尋找核心能力 這次活動的主辦人是 Lynn,她白天工作是獵頭,此外也擔任職涯教練(career coach),並且是「Diary of a headhunter 獵頭的日常」blogger。Lynn 在活動開場先介紹她個人的職涯探索經驗:高中畢業後念夜間部,開始半工半讀的生活,嘗試過各式工作後依然很迷惘。在一次自我摸索和對話的過程中,Lynn 偶然聽到心中一個微弱的聲音,慢慢釐清自己的核心能力是「連結(connect)」,連結人與人,讓事情能順利完成, 之後才踏入獵頭這個領域。因此 Lynn 開場破題即提到「職涯需要尋找核心能力」,透過不斷摸索,了解每人各自獨特的核心能力,並依此核心能力建構出屬於自己的職涯道路。

活動報名時,有一個題目是詢問參加者想了解的主題,共有以下選項:

工作搜索策略與工具 (Job Search Strategies + Tools)履歷優化與撰寫方式 (Resumes)面試技巧與引導方式 (Interviewing)職涯探索 (Career Exploration)職涯轉換 (Career Transitions)個人品牌建立 (Personal Branding)人脈建立策略 (Networking Strategies)領英優化 (LinkedIn Optimization)產業洞見 (Industry Insight)獵頭產業 (Recruiting Industry) Lynn 統計所有報名者的回答後,整理出最多人想了解的 Top 3 主題分別是(括號內為回答佔比): Top 3: 履歷優化與撰寫方式 (15.2%)Top 2: 職涯轉換 (18.8%)Top 1: 職涯探索 (30.4%)
當天講座便依照這 3 個主題區分為 3 部分進行,摘錄講座內容如下:

一、履歷優化與撰寫方式 Lynn 在此處介紹了「履歷 6 秒原則」(註),招募者或人資(HR)平均約只花 6 秒掃描一份履歷。為了讓參與者體驗人資篩選的方式,講座在此處進行了一個小活動。Lynn 請每個人左右交換事前準備好的履歷,並拿出…