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2021 軟體產品經理 (software product manager) 求職經驗分享

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(Image Source: Unsplash ) Hi 我是 Glyn,近期剛結束個人職涯的最新一段求職旅程,因為深感在求職過程中受到非常多人事物的幫忙,因此想分享自己的一些經驗,希望能對部分正在尋找軟體產品經理 (software product manager,下文將簡稱「軟體 PM」) 的人有幫助,謝謝! 本文目錄如下,大家可以直接點選到有興趣的標題來閱讀: 一、如何找到職缺? 二、如何查詢公司相關資訊來確定自己是否有興趣? 三、關於履歷 (resume) 的版面與格式心得 四、如何準備面試? 五、我遇到的軟體 PM 面試問題類型? 六、面試尾聲可以詢問面試官哪些問題? 七、面試結束後的注意事項 八、其他求職心得 一、如何找到職缺? 我在近期求職過程中主要從以下四種來源得知職缺: (一)人脈圈 人脈圈包含 (1) 前同事、(2)求學階段的同學、(3)朋友與其他弱連結。 其中我覺得前同事是一個寶貴的資訊來源,因為若你有軟體 PM 的工作經驗,則你的前同事(不一定是 PM,而包括工程師、BD、行銷等)很有可能後來也在其他軟體公司工作,因此往往可以幫你取得第一手的消息,讓你在前同事公司準備開職缺時就能得知訊息。此外,也可以透過前同事來轉寄履歷,避免個人履歷沉在人資 (HR) 或用人主管 (hiring manager) 的 email 海中。 這個世界真得很小,加上若在亞洲的軟體圈求職,遇到曾經合作的人的機率更大,因此也提醒自己要在每份工作都盡心力並培養團隊合作精神,才能讓曾合作的人都留下好印象。 (二)獵頭 (headhunter) 我在本次求職過程中遇到的 headhunter 都是在 LinkedIn 遇到並由他(她)們主動詢問對某些職缺是否有興趣。透過 headhunter 求職的好處是: 提前得知一些還沒有正式刊登的職缺 打聽到更多公司消息(公司概況、團隊組成等) 給予履歷優化的建議(因為 headhunter 會提前和 HR 了解職缺內容,所以比較能得知 HR 或 hiring manager 看中的特點) 直送履歷給 HR 和 hiring manager,確保履歷一定會被閱讀且增加面試機會 提供面試資訊(面試流程、過去面試常見問題)。 另外我也是藉由這次的求職經驗才了解到目前從事 headh

誰是亞洲旅遊強國?台、日、韓、泰、馬官方旅遊網站評比

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假設你是一位非台灣籍的外國旅客,2021 年疫情過後想安排到亞洲旅遊,你會選擇哪一個國家呢? 我們首先從聯合國世界觀光組織 (United Nations World Tourism Organization, UNWTO) 統計數據來看,2019 年旅客造訪人次前 10 名的亞洲國家分別如下,台灣則排在第 12 名。 (Source: WIKIPEDIA 擷圖, 擷取日期 2020/12/20) 為了解台灣和其他亞洲國家官方推廣旅遊的方式有何差異,我決定從官方旅遊網站當做切入點來了解,因此開始瀏覽各亞洲國家的網站,並整理出這篇主觀評比文。希望透過這篇文章讓大家了解其他亞洲國家推廣旅遊的方式,以及是否有台灣可以借鏡之處。 因 中國官方旅遊介紹網站 的呈現方式與其他國家的官方旅遊網站差異較大,故未列入本次的評比。因此本次僅評比第二三四名的泰國、日本、馬來西亞,以及台灣人較熟悉的國家「南韓」的官方旅遊網站。我會列出這四個國家的官方旅遊網站讓我印象深刻之處,最後則會提出我對於台灣官方旅遊網站的想像。 評比共分為以下四部分: 官方網站 SEO 官方推廣的旅遊標語 (slogan) 官方網站提供的內容 官方網站的美感設計 1) 官方網站 SEO 首先比較台灣和其他四個國家的網址(如下),我認為日本和馬來西亞的網址對於搜尋引擎來說可讀性高,且對於使用者也很好記,網址明確點出「國家」和「旅行 (travel)」。 台灣  https://eng.taiwan.net.tw/ 泰國  https://www.tourismthailand.org/ 日本  https://www.japan.travel/ 馬來西亞  https://www.malaysia.travel/ 南韓  https://english.visitkorea.or.kr/ 其次查看這幾個官方網站在搜尋引擎(此處使用 Google)上呈現的標題和摘要,日本和韓國的標題除了點出是官方機構外,也有寫出「 Travel Japan」和「VisitKorea」這類對於一般使用者容易理解的資訊,而馬來西亞的網站還特別設定讓搜尋引擎可直接連結的區塊(Here; Peek Into Malaysia; Deals & Packages),有利於 SEO (search engine optimization)