FinTech 沙龍#1、#2 小記與簡報分享
我目前在銀行擔任行動支付產品 PM (product manager)，而為了吸收新知與了解產業動態，約於 2 年前在 Facebook 開設粉絲專頁「 FinTech 圈內事 」，主要分享一些我覺得有趣但國內較少見到的 FinTech 金融科技資訊與新聞。
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4/8《職場人；暖時光》那些未曾注意到的事 ── 講座參與心得
緣起 今年3月中偶然在 Facebook 上看到「 Diary of a headhunter 獵頭的日常 」粉絲專頁活動訊息，因為自己也想了解獵頭（headhunter）對於履歷優化、產業動態剖析、職涯規劃的建議，因此立即報名這場活動。 職涯需要尋找核心能力 這次活動的主辦人是 Lynn，她白天工作是獵頭，此外也擔任職涯教練（career coach），並且是「 Diary of a headhunter 獵頭的日常 」blogger。Lynn 在活動開場先介紹她個人的職涯探索經驗：高中畢業後念夜間部，開始半工半讀的生活，嘗試過各式工作後依然很迷惘。在一次自我摸索和對話的過程中，Lynn 偶然聽到心中一個微弱的聲音，慢慢釐清自己的核心能力是「連結（connect）」，連結人與人，讓事情能順利完成， 之後才踏入獵頭這個領域。因此 Lynn 開場破題即提到「職涯需要尋找核心能力」，透過不斷摸索，了解每人各自獨特的核心能力，並依此核心能力建構出屬於自己的職涯道路。 活動報名時，有一個題目是詢問參加者想了解的主題，共有以下選項： 工作搜索策略與工具 (Job Search Strategies + Tools) 履歷優化與撰寫方式 (Resumes) 面試技巧與引導方式 (Interviewing) 職涯探索 (Career Exploration) 職涯轉換 (Career Transitions) 個人品牌建立 (Personal Branding) 人脈建立策略 (Networking Strategies) 領英優化 (LinkedIn Optimization) 產業洞見 (Industry Insight) 獵頭產業 (Recruiting Industry) Lynn 統計所有報名者的回答後，整理出最多人想了解的 Top 3 主題分別是（括號內為回答佔比）： Top 3: 履歷優化與撰寫方式 (15.2%) Top 2: 職涯轉換 (18.8%) Top 1: 職涯探索 (30.4%) 當天講座便依照這 3 個主題區分為 3 部分進行，摘錄講座內容如下： 一、履歷優化與撰寫方式 Lynn 在此處介紹了「 履歷 6 秒原則 」（註），招募者或人資（HR）平均約只花 6